ÜYELİKLER
Whatsapp Bilgi Hattı
Bağımsız Diyanet -Sen üyemiz olsun olmasın tüm Diyanet personeline

Hukuki destek Whatsapp HATTI






ÜYELİK FORMU




FARKLI SENDİKALARDAN İSTİFA ÇEKİLME FORMU




 SENDİKAMIZA ÜYELİK FORMU

SENDİKAMIZA ÜYELİK FORMU (WORLD) İNDİR




NASIL ÜYE OLUNUR
Başka bir sendikaya üye iseniz ilk önce üyesi bulunduğunuz sendikadan istifa (İnternet sitemizin ana sayfasının solundaki menülerden İstifa Formu butonunu tıklayarak formu bilgisayarınıza indirip doldurabilirsiniz) etmeniz gerekir.

 
Çalıştığınız Kurum 4688 Sayılı Yasaya Göre İstifa Formunuzu, İstifa Ettiğiniz Sendikaya Postayla Göndermek Zorundadır.
 
İstifa formunuzu çalıştığınız kuruma teslim ettiğiniz anda;
 
Sendikamızın üye formunu Üye Formu butonunu tıklayarak formu bilgisayarınıza indirip doldurabilirsiniz) imzalayarak iletişim numaramızı arayarak karşı ödemeli gönderim için gerekli bilgileri almanız yeterlidir.
 
Herhangi bir sendikanın üyesi değilseniz yalnızca Üye Formunu doldurunuz.
 

Diyanet Çalışanlarına Ekim 2017 KİK Kararlarında Gerçek Kazanım Var Mı?

Diyanet Çalışanlarına Ekim 2017 KİK Kararlarında Gerçek Kazanım Var Mı?

Bağımsız Diyanet-Sen Genel Başkanı Faruk Çetin “Diyanet hizmetleri” kolunda 2004 yılından bu güne kadar yetkili olan "Sendika" Kurum İdari Kurulu" toplantısına ilişkin ilgili kanunda yer alan içeriğin dışına çıkarak kapsam dışı konuları toplantı masasına getirerek imza altına alınmasını sağladı ve kazanım olarak Diyanet çalışanlarına duyurdu, ilgili sendika tarafından yapılan duyuru/haberde Diyanet çalışanlarına yeni kazanımların geldiği/getirdiği ifade edildi.


Yetkili Sendikanın ifade ettiği gibi Diyanet Çalışanlarına Ekim 2017 KİK Kararlarında Gerçek Kazanım Var Mı?

 

Bağımsız Diyanet Sen olarak; 27.10.2017 tarihinde kurum yetkilileri ile toplanarak mutabık kalınan maddelerde Diyanet çalışanlarına gerçek kazanım var mı? sorusunun cevabını aramaktayız" dedi.

Bağımsız Diyanet-Sen Genel Başkanı Faruk Çetin konuyla ilgili yapmış oluğu basın açıklamasına;

4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun “Kurum idarî kurulları” başlıklı 22 nci maddesinde “Kurum düzeyinde kamu görevlilerinin çalışma koşulları ve kanunların kamu görevlilerine eşit uygulanması konularında görüş bildirmek üzere, eşit sayıda kamu işveren vekili ile en çok üyeye sahip sendikaca, üyeleri arasından belirlenen temsilcilerin katıldığı kurum idarî kurulları oluşturulur. Bu kurullar yılda iki kez toplanır.” hükümleri gereğince toplantı yapılmaktadır.

Kurum yetkilileri ile yapılan her KİK toplantısı sonrası yetkili sendika “Diyanet çalışanlarına yeni kazanımlar getiren Kurum İdari Kurulu kararları…” şeklinde imza altına alınan mutabakat metnini kazanım olarak duyurmaktadırlar.

Bizlerde Bağımsız Diyanet Sen olarak sendikamıza gelen soruları cevaplandırma ve Diyanet çalışanlarını bilgilendirme adına 27.10.2017 tarihinde imzalan KİK kararlarını irdeleyeceğiz.

Yeni kazanımlar getirdiği ifade edilen EKİM 2017 KİK kararları;

1. 
(D) grubu camilerde görev yapan personelin, aynı grup camilere naklen atanmalarında sınav şartı aranmaksızın Ek-1 Nakil Değerlendirme Formundaki puanlara göre atanabilmeleri konusunda çalışma yapılması,” şeklinde kesinlik olmayan madde ile ilgili olarak zaten, Bağımsız Diyanet Sen olarak her zaman olduğu gibi yine sorumlu sendikacılık bilinciyle personelden gelen talepleri iletme adına  dönemin İnsan Kaynakları Genel Müdürü şuan Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Sayın Osman Tıraşçı’ ya 28.04.2016 tarihinde yapmış olduğumuz ziyaretimizde sözlü olarak ve dosya halinde konunun çözüme kavuşturulması talebimiz iletilmiş, sendikamız web sitesinden de detayları personel ile paylaşmıştık. 


(“İletilen madde içeriği “Ziyarette Genel Başkan Faruk ÇETİN; D grubu camiilere sınavsız atama yapılmasını, her din görevlisinin asgari şartları taşıdığını, bu sebeple de bir uzak köyden başka bir uzak köye naklen atama için sadece süre şartının yeterli olmasını veya MBSTS'ye girme şartı ile atanmaları yapılması gerektiğini ifade etti. (Kaynakhttp://www.bdvs.org.tr/?Syf=18&Hbr=877494)

 

En son imzalanan KİK kararlarından 2. madde;
2. “ (B) ve (C) grubu camilerde görev yapan personelin, naklen atama için İl Müftülüklerinde yapılan nakil sınav puanlarının 3 ay süreyle geçerliliğinin sağlanması için çalışma yapılması,” yönünde alınan kararın uygulanması olumlu sonuçları olacağı gibi personele bazı konularda dezavantajı da olabilir.
Konunun çok yönlü ele alınması, MBSTS olduğu gibi personele sınava girmesinin önüne herhangi bir engel konulmaması, personelin son üç ay içerisinde katılmış olduğu sınavlardan en yüksek puanlısının tercih işleminde değerlendirilmesi yönünde  uygulama olması durumunda olumlu sonuçları olacağı kanaatindeyiz.

En son imzalanan KİK kararlarından 3. madde;



3.
“ Yurt dışında görev yapan personelin yurtdışı görev süresinin “Ek-1 Nakil Değerlendirme Formunun B Müktesep/Nitelik Değerlendirme” bölümünde puan olarak sayılması,

Konu yine sendikamız tarafından Diyanet İşleri Başkanlığına iletilmiş” Cami görevlilerinin nakillerinde geçici görev süreleri dikkate alınmıyor” başlığı ile basın açıklası yaparak 

(Haber Linki http://www.bdvs.org.tr/?Syf=18&Hbr=862570 )

ve 09.03.2016 tarih yazımıza Diyanet İşleri Başkanlığı 06.05.2016 tarih ve 24667 sayılı “ Cami Görevlerinin Hizmet Yılı Puan Hesaplaması” başlıklı yazısı ile “ Cami görevlileri nakil sınavı hizmet süreleri hesaplamasında 3 aydan fazla geçici görevlendirmesi yapılan kişiler için bu sürelerin tamamının hizmet süresi hesaplamasına dahil edilmesine dair ilgi yazınız incelenmiştir. Konu ile ilgili talebiniz değerlendirilmekte gerekli çalışmalar yapılmaktadır. Bilgilerini rica ederim.” Şeklinde gelen cevapla konunun çözüme kavuşacağı ifade edilmişti.

Grup ve sınıf hizmetine tabi olmayan cami görevlilerine Kanuna/yönetmeliğe aykırı olan bu uygulanmanın biran önce son bulması yönünde çalışmalarımız ve görüşmelerimiz devam etmektedir.
KİK kararları ile de uygulanması yönünde kuruma tavsiye edilen yanlış uygulamanın son bulmasını ilgili cami görevlileri adına beklemekteyiz.


En son imzalanan KİK kararlarından 4. madde;

4/B pozisyonundaki münhal bulunan yerlerin İKYS üzerinden duyurulmasının sağlanması,” yönünde alınan kararın uygulanmaya başlanması durumunda 4/b'li çalışanlar adına olumlu olacağı, x ile tayin istemeyi düşünüyorum boş yer var mı yok mu sorusuna cevap bulacağından, dilekçemi diyanete göndereyim boş yer yoksa red verirler nasıl olsa …vb gibi bir umut içerisine girmeden boş yer olması durumunda sistem üzerinden başvuru yaparak talep dilekçelerini sonrasında başkanlığa göndermeleri, hem başkanlığın iş yükünün hafiflemesine hem de kurum açısından nakil ve atamada güven ortamının pekişmesine yardımcı olacağı kanaatini taşıdığımızdan çalışmanın inşallah kısa bir sürede uygulamaya başlamasını beklemekteyiz.

 

En son imzalanan KİK kararlarından 5. madde;

 “ Kamu Görevlilerinin Geneline Ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali Ve Sosyal Haklara ilişkin 2018 Ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4.Dönem Toplu Sözleşmenin 11. Bölümü Diyanet ve Vakıf Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşmenin 1 inci maddesi birinci fıkrası ve 8 inci maddesi birinci fıkrası hükümlerinin Başkanlık bünyesinde vekil olarak cami ve mescitlerde görev yapan imam-Hatip ve müezzin-kayyımlara da uygulanmasının sağlanması,” Kurum İdari Kurul toplantısının konusu değil Toplu Sözleşmenin konusu olduğu için kapsam dışı bir madde, tamamıyla taşradan üyelerden ve personelden gelen biz talep ettik ancak şuan uygulanmıyor, ilerleyen dönemlerde uygulanması için girişlerimiz devam ediyor demek için talep edilmiş izlemimi vermektedir.

 

En son imzalanan KİK kararlarından 6. madde;

Vekil olarak görev yapan din görevlilerinin (İmam-Hatip/Müezzin-Kayyım) haftalık ve yıllık izin kullanmaları hususunda çalışma yapılması, “ şeklindeki bir mutabakat imzalanmasını gerektirecek bir husus zaten bulunmamakta, anılan görevlilerin haftalık izinleri Diyanet İşleri Başkanlığı Görev  ve Çalışma Yönetmeliğinin 47. Maddesinde, yıllık izinleri ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Cami  Görevlileri haftalık/yıllık izinlerini kullanabilmektedirler.

En son imzalanan KİK kararlarından 7. madde;

 “İl ve İlçe Merkezi dışındaki (D) grubu camilerde görev yapan personelin umre görevlendirmesi için umreci toplama sayısının 20 kişi olmasının değerlendirilmesi, şeklindeki madde tamamıyla taşrada görev yapan üyelerden ve personelden gelen ve biz talep ettik demek için talep edilerek mutabakata alınmış izlenimi vermektedir.

En son imzalanan KİK kararlarından 8. madde;

 “Kurum idari Kurulu kararlarının uygulanmasındaki aksaklıkların giderilmesi ve daha önceki kararların uygulanabilirliğinin sağlanması.”

 

 2004 yılından itibaren bu güne kadar her yıl aynı maddeyi kararların sonuna yazılması sadece diyanet hizmet kolunda yetkili olan sendikaya mahsus, diğer kararların uygulanmadığının itirafıdır aslında. Yazımızın giriş kısmında da ifade etmeye çalıştığımız gibi KİK kararları öneriden öte geçmiyor geçemiyor, şimdiye kadar alınan KİK kararlarının bir adım öteye gitmediği artık görülmeli, diğer taraftan süresi içerisinde uygulanan veya uygulanmayan maddeleri Diyanet İşleri Başkanlığı personelinin takdirine bırakıyoruz” dedi.

916 kez okundu

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın
Genel Başkan


Mail Girişi
Aktif Ziyaretçi1
Bugün Toplam255
Toplam Ziyaret762902
MEDYA


SENDİKAMIZIN YÜKSEK ÇÖZÜNÜRLÜKTEKİ LOGOSUNU GÖRÜNTÜLE
 



--------------





LOGOLAR



MAVİ LOGO-PDF

MAVİ LOGO RESİM



KIRMIZI LOGO

--------------------


BRÖŞÜRLER

2017


2016


2013