Bağımsız Diyanet Sen Genel BaÅŸkanı Faruk Çetin konuyla ilgili yapmış olduÄŸu basın açıklamasında ÅŸu ifadelere yer verdi.

Anayasada yapılan deÄŸiÅŸikliklere uyum saÄŸlanması amacıyla bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde deÄŸiÅŸiklik yapılması amacıyla 9 Temmuz 2018 tarihinde yayımlanan 703 sayılı KHK ile 633 sayılı Diyanet Ä°ÅŸleri BaÅŸkanlığı KuruluÅŸ ve Görevleri Hakkındaki Kanuna “SözleÅŸmeli personel istihdamı” baÅŸlıklı eklenen 10/A maddesinde BaÅŸkanlığın Din Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarında 657 sayılı DMK 4/B maddesi kapsamına göre sözleÅŸmeli personel istihdamına iliÅŸkin yeni madde eklenmiÅŸtir.

Resmi Gazete ’de 09 Temmuz 2018 tarihinde yayınlanmış 703 sayılı KHK ile yeni eklenen 10/A maddesine göre Diyanet Ä°ÅŸleri BaÅŸkanlığı teÅŸkilatında 4/B sözleÅŸmeli personel istihdam edilebileceÄŸinden bahsedilmektedir.

633 Sayılı DÄ°B TeÅŸkilat Kanununa eklenen yeni madde hükümlerinde "Bu maddeye göre yapılan atamalarda sözleÅŸmenin imzalanmasıyla geçerlilik kazanacak olup, buna göre (10/A maddesi) atanan sözleÅŸmeli personel dört yıl süreyle baÅŸka bir yere atanamayacaktır.

Aile birliÄŸine iliÅŸkin bu madde hükümlerine göre istihdam edilecek 4/B'li personel “Aile birliÄŸi mazeretine baÄŸlı yer deÄŸiÅŸtirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilenlerin (çalışan) eÅŸi bu personele tabidir.” hükümlerine yer verilmektedir..

Buna göre yapılan/eklenen yeni madde dikkatli incelendiÄŸinde; yeni atamalara iliÅŸkin hususlarda "Bu madde uyarınca...." veya "Bu madde hükümlerine göre kadrolara atananların......" "Bu madde kapsamında kadrolara atananlara..." , "Bu madde kapsamında sözleÅŸmeli personelin atanacağı kadrolar....." ÅŸeklinde açık hükümler yer almaktadır.

Yani buradan da anlaşıldığı üzere bundan (09.07.2018 tarihinden) sonraki alımlarda bu madde hükümleri 4+2 sistemi uygulanacaktır, kısacası bu madde hükümleri geçerli olacaktır.

 1-      4/B'li SözleÅŸmeli Personel Çalıştırılmasına Ä°liÅŸkin Esaslar ’da herhangi bir düzenleme ve buraya iliÅŸkin bir atıf yapılmadığından yeni düzenlemede tüm yeni alım ve atamalara iliÅŸkin hususlarda "bu madde hükümleri yada hükümleri göre alımlarda/atamalarda" (633-10/A maddesi) ÅŸeklinde ifadeler yer almaktadır. 

Anılan madde hükümlerinde ifadeler çok açık olduÄŸundan mevcut 4/B’li çalışan personeli 4+2 düzenlemesi kapsamayacağı da açıktır.

 2-      Bu madde kapsamına göre 9 Temmuz 2018'den sonra istihdam edilerek yeni göreve baÅŸlayacak 4/B’li personel 4 yıl boyunca atandığı yerde sözleÅŸmeli olarak görev yapmak zorunda olacaktır.

 3-      4 yıl sonra kadroya geçme talebi bulunanlar en az kadrolu olarak da 2 yıl çalıştıktan sonra nakil talebinde bulunabilecektir.

4-      9 Temmuz 2018'den itibaren istihdam edilerek yeni göreve baÅŸlayacak 4/B’li personele (çalışan) eÅŸi tabi olacaktır" ifadelerine yer verdi.